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湖南法治報(bào)訊（通訊員 李婭麗 胡家亮）“跟著師傅學(xué)到了問(wèn)題線索研判、談話突破技巧，現(xiàn)在辦案心里更有底了?！痹诩资屑o(jì)委監(jiān)委，類(lèi)似的對(duì)話在30對(duì)幫帶對(duì)子中時(shí)常響起。這是該市以規(guī)范化、法治化、正規(guī)化建設(shè)為引領(lǐng)，著力鍛造專(zhuān)業(yè)化紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍的一個(gè)縮影。

該市紀(jì)委監(jiān)委通過(guò)構(gòu)建“內(nèi)外雙循環(huán)”機(jī)制優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。內(nèi)部挖潛上，建立常態(tài)化輪崗交流制度，明確年度輪崗不低于15%，推動(dòng)干部在多崗位歷練。外部引入上，精準(zhǔn)招錄法律、財(cái)會(huì)、信息技術(shù)等專(zhuān)業(yè)人才，彌補(bǔ)能力短板，大膽任用實(shí)績(jī)突出的年輕干部，使隊(duì)伍結(jié)構(gòu)持續(xù)優(yōu)化。

深化“傳幫帶”模式，促進(jìn)能力共生。選拔業(yè)務(wù)骨干組建“導(dǎo)師庫(kù)”，以“一對(duì)一”“一對(duì)多”形式精準(zhǔn)結(jié)對(duì)。導(dǎo)師傾囊相授核心技能，年輕干部則帶來(lái)新思維新技術(shù)，形成教學(xué)相長(zhǎng)的良性互動(dòng)。2025年，通過(guò)幫帶培養(yǎng)，32名年輕干部成長(zhǎng)為業(yè)務(wù)骨干，其中16名得到提拔重用。

堅(jiān)持嚴(yán)管與厚愛(ài)結(jié)合，激勵(lì)擔(dān)當(dāng)作為。一方面強(qiáng)化日常監(jiān)管，完善內(nèi)控機(jī)制；另一方面樹(shù)立鮮明用人導(dǎo)向，注重在一線考察識(shí)別干部，2025年共提拔重用9名業(yè)績(jī)突出者。同時(shí)，建立干部心聲檔案，開(kāi)展家訪慰問(wèn)，切實(shí)解決干部實(shí)際困難，增強(qiáng)歸屬感與凝聚力，為紀(jì)檢監(jiān)察工作高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)保障。

責(zé)編：艾京昆

一審：艾京昆

二審：伏志勇

三審：萬(wàn)朝暉

來(lái)源：湖南法治報(bào)